Главная страница
Поиск по модели:
  
Карта сайта
Результаты лиги чемпионов по футболу
Карта шуберта ярославской губернии 1857
История миграции в швеции что нужно сказать
Сравните результаты ливонской и северной войны
Игра море волнуется раз правила и цели
Инструкции по охране труда кассира
Бланк пресс карты
 

Проблемы рынка рабочей силы в рсо а

Молодые люди имеют своё представление о престижных профессиях. С этим связана проблема безработицы. Каболова , председатель Комитета Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения Бороться с молодежной безработицей в современных реалиях очень непросто.

Достигнув трудоспособного возраста, многие молодые люди под влиянием внешних факторов уже имеют собственное, не всегда адекватное, мнение о профессиях. Хотя о престиже подросток или молодой человек в силу своей жизненной неопытности обычно судит по навязанным ему стереотипам. Как и в советские времена, сегодня Республика Северная Осетия-Алания ориентирована на промышленное производство, которое составляет основу экономики региона. Из всех отраслей к ведущим относят цветную металлургию, машиностроение, горнодобывающую, электротехническую и крахмально-паточную промышленности.

Также развиты в республике вино-водочная, спиртовая и пивоваренная промышленности. За последние годы значительно увеличилась активность и эффективность аграрного комплекса РСО-Алания. В республике работают более 80 колхозов и совхозов, создан крупный агрохолдинг, растет число фермерских хозяйств. На начало года в Северной Осетии проживали ,9 тыс. Из них заняты в различных отраслях народного хозяйства тысяч.

К таким выводам приходит Международная организация труда на основании проводимого обследования населения. Несколько иные данные по регистрируемой безработице получены при изучении рынка труда. В общей сложности с января по июнь года в центры занятости Северной Осетии за содействием в трудоустройстве обратились свыше 28 тыс. Целый ряд причин не позволяет органам занятости населения обеспечить всех нуждающихся, во-первых, желаемой, а, во-вторых, экономически целесообразной работой.

Среди этих причин — трудоизбыточность, низкая оплата труда, острая нехватка рабочих мест, а также дисбаланс спроса и предложения рабочей силы, возникающий из-за общей ориентации населения на получение высшего профессионального образования. Свою лепту в усугубление ситуации вносит и отсутствие согласованности в вопросах подготовки кадров между рынком труда, представленным работодателями, и образовательными учреждениями республики.

Общественные работы, временное трудоустройство, профессиональное обучение и профориентация, социальная адаптация — таков неполный набор инструментов службы занятости. С его помощью удается нивелировать социальные последствия негативных явлений на рынке труда. Служба занятости занимается и своего рода превентивной работой, проводя в школах РСО-Алании профориентационные занятия с учащимися выпускных классов.

Старшеклассники узнают о реальной ситуации на рынке труда — о спросе на рабочую силу и ее предложении и в регионе, и в целом по стране. Через СМИ проводится работа по популяризации рабочих профессий, самых востребованных экономикой региона, но непривлекательных для молодежи.

На рынке труда на одну свободную вакансию претендует 9,7 человека из числа безработных. Служба занятости Северной Осетии могла предложить им на конец первого полугодия рабочих мест.

Из них треть для служащих и две трети — для рабочих. Средний размер заработной платы по предлагаемым вакансиям составил около 8 тыс. Мировой финансовый кризис, разразившийся в конце года, добавил темных красок к общей картине на рынке труда. Армия безработных с 1 октября года по 1 июля года пополнилась на человек, уволенных по сокращению численности или штата.

Предприятия и организации в основном расставались с рабочими различных квалификаций. Благодаря дополнительным мероприятиям антикризисного свойства, предпринимаемым государством на рынке труда, в Северной Осетии удалось только в году сохранить более 5 тыс. Содействие в открытии собственного дела получили от службы занятости 2 тыс. Темп не сбавляется и в нынешнем году — на 1 июля года более 5 тыс.

Среди них и работники, попавшие под угрозу увольнения, и различные категории безработных, в том числе, молодежь.

Рынок труда в РСО-Алания — реферат

Для выпускника учебных заведений для приобретения первого опыта работы были организованы стажировки см. С начала года служба занятости РСО-Алания активно занималась трудоустройством в качестве стажеров молодых специалистов, которые получили работу на предприятиях республики. Специалистов этих профилей больше всего выпускают высшие профессиональные учебные заведения республики, а вакантных мест, подаваемых работодателями в базу данных службы занятости, для них практически нет см.

На начало года среди безработных с начальным профобразованием львиную долю составляли водители человек на 11 вакансий и продавцы человек на 15 вакансий. Из зарегистрированных безработных, имеющих диплом о среднем профессиональном образовании, больше всего бухгалтеров — , а подходящей для них была лишь одна вакансия.

Не хватает рабочих мест и для учителей безработных на 3 вакансии. Отдельно нужно остановиться на проблеме занятости медработников.

Сегодня служба занятости готова предложить 10 рабочих мест для врачей узкой специализации, 5 мест для медиков среднего звена. Врачей особенно ждут в селе. Но соискателей не устраивает размер предлагаемой заработной платы, на которую еще нужно снимать жилье. С зарплатой менее 5 тыс. Работодатели же за свой счет решать жилищную проблему не хотят.

Вот и получается, что из общего числа безработных мы имеем человека со средним медицинским образованием и 46 человек — с высшим. Статистика наглядно подтверждает то, что в республике необходимо проводить взвешенное согласование по профилям и объемам подготовки кадров с учетом реальной потребности рынка труда. Тем более, что в Северной Осетии работает более 30 образовательных учреждений различного уровня, и из их стен ежегодно выходит более 11 тыс.

Хотелось бы, чтобы работодатели четко обозначали свои требования к специалистам, компетенции которых должны быть сформулированы и закреплены в нормативно-правовых актах.

Тогда работодатель официально становится заказчиком кадров, а система образования — подрядчиком в их подготовке. В нашей ситуации система образования не может одновременно выступать и подрядчиком, и заказчиком.

А ей из-за пассивности работодателей фактически приходится выступать в обоих амплуа. В связи с этим специалисты службы занятости постоянно слышат претензии по поводу качества их подготовки. А вообще, из-за отсутствия опыта большой процент молодых специалистов остается невостребованным на рынке трудовых ресурсов и выступает на нем как наименее конкурентоспособный его сегмент.

Северному Кавказу в целом и Северной Осетии в частности свойственна проблема молодежной безработицы. До трети безработных в республике — молодые люди в возрасте до 30 лет.

Их с начала года в центры занятости Северной Осетии по вопросу подбора подходящей работы обратилось более 8 тыс. Вопросы трудоустройства выпускников пытаются решать и сами учебные заведения. Наиболее эффективно, на мой взгляд, этим занимаются в Северо-Кавказском горно-металлургическом институте, заключившем соглашения о трудоустройстве инженеров с рядом крупных российских холдингов и компаний.

Озабочены трудовой занятостью выпускников и в Северо-Осетинском государственном университете им. Хетагурова, который тоже имеет договоренности о трудоустройстве выпускников — в частности, с органами власти и региональным отделением аудиторскоконсалтинговой компании. А недавно вуз достиг официальных договоренностей о содействии в трудоустройстве выпускников с региональным отделением Российского союза промышленников и предпринимателей и Комитетом РСО-Алания по занятости населения.

В целом же, решение проблемы молодежной безработицы в республике требует системного государственного подхода. И начинать работу нужно с интеллектуального, духовного и физического развития молодежи. Этой категории граждан нужна надежная социальная защита и поддержка. Поиск по сайту Вход Регистрация Х Логин Пароль Забыли пароль? Электронный журнал об образовании Новости образовательных организаций.

Читайте нас в социальных сетях. Журнал Печатная версия Рубрики Эксперты Человек с обложки Оформить подписку. ВУЗы Новости Вузы Болонский процесс Негосударственное образование ФГОС-3 УМО Федеральные вузы Внеучебная работа. Образование в России Школа СПО ДПО Законодательство Регионы Международное сотрудничество Отраслевое образование Студенчество. Качество образования Аккредитация Рейтинги Технологии образования Международный опыт. Рынок труда Анализ Работодатели Трудоустройство.

Наука Молодые ученые Технологии Конкурсы. Вебинары Март Май Сентябрь Обзор рынка труда Северного Кавказа Молодые люди имеют своё представление о престижных профессиях.

Проблема молодежной безработицы на Северном Кавказе Л. Густонаселенный регион Как и в советские времена, сегодня Республика Северная Осетия-Алания ориентирована на промышленное производство, которое составляет основу экономики региона. Стажировка для первого опыта Целый ряд причин не позволяет органам занятости населения обеспечить всех нуждающихся, во-первых, желаемой, а, во-вторых, экономически целесообразной работой.

Не требуются на работу… С начала года служба занятости РСО-Алания активно занималась трудоустройством в качестве стажеров молодых специалистов, которые получили работу на предприятиях республики. До трети безработных — молодые люди Северному Кавказу в целом и Северной Осетии в частности свойственна проблема молодежной безработицы. Нашли ошибку на сайте? Mariam Buklaeva Ответ пользователю: Гость Странный вопрос Особенно, если учесть, что статья про рынок труда Северной Осетии.

Все материалы сегодня за неделю за месяц. Все статьи журнала 79 38 33 45 Все права защищены законом. Использование материалов сайта допускается только с разрешения редакции. Контакты press akvobr. Сотрудничество Реклама Партнёрам Авторам. Пользовательское соглашение Информационные партнёры. Логин Пароль Забыли пароль? Об издании Наши проекты Контакты Оформить подписку МЕДИАпланёрка Электронный журнал об образовании Новости образовательных организаций. Читайте нас в социальных сетях Журнал Печатная версия Рубрики Эксперты Человек с обложки Оформить подписку ВУЗы Новости Вузы Болонский процесс Негосударственное образование ФГОС-3 УМО Федеральные вузы Внеучебная работа Образование в России Школа СПО ДПО Законодательство Регионы Международное сотрудничество Отраслевое образование Студенчество Качество образования Аккредитация Рейтинги Технологии образования Международный опыт Рынок труда Анализ Работодатели Трудоустройство Наука Молодые ученые Технологии Конкурсы Вебинары Март Май Сентябрь Партнёры Обзор рынка труда Северного Кавказа Молодые люди имеют своё представление о престижных профессиях.

Каболова , председатель Комитета Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения. Как повысить привлекательность страны в глазах международного сообщества, усилить экспортный потенциал образовательной системы, ответить на вызовы экономической реальности? Анонс журнала Слово редактора Все опросы Опросы. Хотите пройти аккредитацию на 5 звезд?



 
003131
В освоении новой техники Вы поступаете так:
изучаете инструкцию
просите кого-нибудь помочь
полагаетесь на интуицию
© 2005 — 2016 «girlbaskets.com» Документы на все случаи!